Questions: Hace unos meses abriste un pequeño negocio que ofrece personal para realizar limpiezas a domicilio y en empresas. Has recibido muchas quejas de una persona que no realiza correctamente su trabajo. Esa persona es un familiar tuyo con el que ya has hablado en varias ocasiones pero sigue sin cambiar su forma de trabajar. ¿Qué comportamiento de los siguientes demuestra que eres una persona segura de ti misma? Por favor, selecciona una respuesta. Pensar que si renuncias a mantener esa situación, que perjudica tu negocio y el trabajo del resto de empleados/as de la empresa y decides despedirla, eres una persona egoísta. La actitud de tu familiar está perjudicando tu negocio, por lo tanto, tras darle varias oportunidades para cambiar, decides despedirla. Sentir que si no aguantas un poco más y le das otra oportunidad, habrás fracasado ante tus familiares. Dejar que sentimientos tóxicos como el enfado, la tristeza, el temor a lo que piensen los demás, influyan en tus decisiones y comportamientos.

La respuesta es: La actitud de tu familiar está perjudicando tu negocio, por lo tanto, tras darle varias oportunidades para cambiar, decides despedirla.

Explicación de cada opción:

1. Pensar que si renuncias a mantener esa situación, que perjudica tu negocio y el trabajo del resto de empleados/as de la empresa y decides despedirla, eres una persona egoísta.

   • Incorrecto. Pensar de esta manera demuestra inseguridad y falta de confianza en la toma de decisiones. Mantener a alguien que perjudica el negocio por miedo a parecer egoísta no es una actitud de una persona segura de sí misma.

2. La actitud de tu familiar está perjudicando tu negocio, por lo tanto, tras darle varias oportunidades para cambiar, decides despedirla.

   • Correcto. Esta opción muestra que eres capaz de tomar decisiones difíciles pero necesarias para el bienestar de tu negocio. Demuestra que valoras el rendimiento y la eficiencia, y que no permites que las relaciones personales interfieran con las decisiones empresariales.

3. Sentir que si no aguantas un poco más y le das otra oportunidad, habrás fracasado ante tus familiares.

   • Incorrecto. Sentir que necesitas seguir dando oportunidades para evitar el fracaso ante los familiares muestra una falta de confianza en tu capacidad para tomar decisiones firmes y justas.

4. Dejar que sentimientos tóxicos como el enfado, la tristeza, el temor a lo que piensen los demás, influyan en tus decisiones y comportamientos.

   • Incorrecto. Permitir que emociones negativas influyan en tus decisiones demuestra una falta de control emocional y seguridad en ti mismo. Las decisiones empresariales deben basarse en hechos y en lo que es mejor para el negocio, no en emociones tóxicas.

En resumen, la opción correcta es la que demuestra que puedes tomar decisiones difíciles y necesarias para el bienestar de tu negocio, incluso si eso significa despedir a un familiar que no está cumpliendo con su trabajo.